Маркетинговая стратегия для массового подбора персонала
Гарантия возврата денег, если товар не подойдёт
Описание
Основной задачей любой рекламной кампании в рекрутменте является закрытие вакансий и сбор базы потенциальных работников. Рекламная кампания может показывать хорошую статистику в рекламном кабинете, высокий CTR, но при этом не дать откликов. Вот почему рекрутинговый маркетинг должен осуществляться в целом комплексе мер и решений, чтобы стать эффективным.
С нашей услугой вы сможете:
Есть некоторый процент работников, которые либо постоянно, либо с периодичностью мониторят рынок труда. Основная задача таких соискателей - найти более высокооплачиваемую работу. Но есть ещё процент потенциальных работников, которые трудоустроены в данный момент и не проявляют никакой активности на JOB-сайтах. Их потребность в смене места работы можно актуализировать и в этом нам может помочь ваш HR-бренд и наше умение находить целевую аудиторию с помощью современных технологий маркетинга.
Должности, обязанности, регион, количество вакантных мест, условия работы (ЗП, проживание и проч). Местные или на вахту?