Работа с репутацией компании
Гарантия возврата денег, если товар не подойдёт
Описание
HR-брендинг
Разработаю методику улучшения hr-бренда и привлекательности имиджа компании на рынке труда.
Сделаю так, чтобы люди хотели работать именно у Вас.
Брендинг работодателя нужен практически всем компаниям. Но, в первую очередь тем, кто нуждается в большом количестве линейного персонала или квалифицированных и высококвалифицированных кадров.
В первом случае HR-бренд позволяет увеличить количество кандидатов, во втором — привлечь талантливых специалистов с особыми требованиями.
В том числе, HR-брендинг — это процесс формирования бренда компании на рынке, как работодателя, который помогает выстроить правильную коммуникацию с нынешними сотрудниками и увеличить в поток будущих сотрудников.
Что Вы получаете на выходе:
Повышение лояльности сотрудников;
Сокращение затрат на подбор новых кадров;
Увеличение скорости закрытия вакансий;
Более успешное конкурирование с другими работодателями.
От Вас будет необходимо:
Название компании и ниша в которой она функционирует.
Информация по тем ресурсам, на которых ведётся поиск сотрудников.
Контакт с руководителем отдела подбора персонала.
Быть на связи, так как в процессе анализа и решения проблем, наверняка потребуется более глубокая проработка определённых зон ответственности.
При заказе дополнительных опций, может потребоваться более обширная информация и в некоторых случаях контакты с другими руководителями отделов.