Регламенты для сотрудников, KPI
Гарантия возврата денег, если товар не подойдёт
Описание
Сотрудники допускают одни и те же ошибки? Много времени уходит на объяснение обязанностей новым сотрудникам? По любому вопросу бегут к руководителю?
Пришла пора систематизировать бизнес: писать регламенты, описывать процессы, рисовать структуру организации.
Помогу:
составить регламенты для сотрудников понятным языком;
подготовить инструкции и тесты для введения в должность;
описать процессы;
выстроить структуру компании;
упорядочить базу знаний.
Опыт разработки, внедрения и контроля по различным направлениям бизнеса, в частности производство, сфера услуг, товарка и др.
Желательно ТЗ. Если не знаете с чего начать и как вообще это выстроить - обращайтесь, разберём на консультации.
Расскажите, как организован процесс сейчас. С чем сложность и что хотите получить в итоге.