Подбор персонала
Гарантия возврата денег, если товар не подойдёт
Описание
Алгоритм работы по подбору:
1. Мы с вами созваниваемся, я уточняю портрет кандидата, задаю наводящие вопросы
2. Я составляю вакансию и согласовываю ее с вами дополнительно к тому, что вы прислали
3. Я отбираю кандидатов, провожу первичные собеседования
4. Я представляю вам список из кандидатов, которые максимально подходят (резюме и/или мои краткие описания их опыта и навыков)
5. Мы с вами проводим собеседования с лучшими кандидатами
6. Вы делаете выбор, я вас связываю
7. Если в течение месяца не сработались, то предоставляю одну замену.
1) Указать нишу и проект, в котором вы работаете
2) Указать позицию, на которую нужно найти человека
3) Расписать требования к позиции, условия (оплата, график) и задачи)
Оплата зависит от сложности вакансии