Подбор сотрудника в отдел продаж
Гарантия возврата денег, если товар не подойдёт
Описание
Я-руководитель отдела продаж с 10-летним стажем, имею опыт набора сотрудников в различных сегментах b2b и b2c : от формирования отдела продаж в строительных организациях до набора сотрудников в it-агенство.
Знаю технику продаж НЛП, мой конек: Продавать дорого, поэтому нахожу тех кандидатов, у которых есть этот потенциал (*рыбак рыбака, как говорится)
Что входит в услугу и как будет проходить наша работа:
1. Изучаю ваш бизнес, погружаюсь в бизнес-процессы, исследую Целевую Аудиторию, с которой будут работать ваши продажники. Таким образом я подбираю нужный психотип кандидатов, подходящих для вас и ваших клиентов. Это даст в будущем максимальную конверсию работы. (1 неделя)
2. Пишу содержание вакансий (обычно 3-5 вариантов) и согласовываю с вами содержание. (1 день)
3. Подбираю подходящие HR-площадки для размещения вакансий (1 день) и размещаю объявления (доп/плата)
4. Обрабатываю отклики, записываю на онлайн-встречи в Зум/Скайп. Провожу собеседования с записью на экран, тестирование на профпригодность "продажника", эмоциональный тип личности, стрессоустойчивость и мн. другое (3-4 дня/1кандидат)
5. Передаю вам надежно отфильтрованных мной кандидатов +все данные
Для работы нужно:
1. Информация о вашей компании (сайт, презентации, скрипты)-все что есть.
2. Сколько времени существует ваша компания?
3. Есть ли у вас постоянные сотрудники, в который вы уверены?
4. Что , кроме знания вашего продукта и вашего оффера, для вас еще важно в вашем сотруднике?