Грейдинг. Создам систему грейдов для должностей вашего предприятия
Гарантия возврата денег, если товар не подойдёт
Описание
Категоризация и грейдирование должностей напрямую помогает:
-- планировать человеческие ресурсы на годы вперед;
-- качественное составлять бюджеты расходов на персонал;
-- принимать правильные управленческие решения о персонале (например: в вопросах карьерного роста).
Для выполнения этой работы проводится "оценка" уровней и сложностей работ по каждой должности и профессии по специальной методике.
Результатами оценки - являются "баллы" по каждой должности. По результатам набранных баллов - все должности - сначала распределяются по иерархии категорий, а затем, им присваиваются соответствующие грейды.
Предоставить действующие материла организации:
1) Организационную структуру
2) Штатное расписание (списочный состав с указанием должностей)
3) Описание каждой должности или же должностные инструкции
4) Представителя компании для общих консультаций