Разработка профилей должностей и компетенций
Гарантия возврата денег, если товар не подойдёт
Описание
Профиль объединяет все HR-процессы в единую систему, понятную и четкую не только сотрудникам HR-подразделений, но и руководителям всех уровней.
Профиль должности определяет стандартные требования к персоналу и формирует систему допусков к этому стандарту, позволяя формировать уровни компетенций. Все процедуры оценки на основе Профиля должности выявляют фактический уровень соответствия сотрудника стандарту.
Описание должности позволяет нивелировать субъективные факторы оценки персонала, поскольку все ожидаемые критерии оценки и полученные по ним результаты, заложенные в профиль, оцифрованы и относятся не только к качественным, но и к количественным показателям.
Все выявленные отклонения от стандартных требований показывают, какие знания, навыки и умения сотрудников требуют активного развития. Кроме того, становится понятно, насколько велики отклонения от нормативных требований. И, наконец, выявив проблемные зоны, специалист по управлению персоналом совместно с руководителями подразделений может создать систему эффективного обучения и развития персонала.
Предоставьте всю необходимую информацию для выполнения работы и будьте готовы ответить на мои уточняющие вопросы.