Разработка hr процессов, внедрение kpi, разработка адаптации
Гарантия возврата денег, если товар не подойдёт
Описание
В сфере HR работаю на протяжении 6 лет, активно расту и развиваюсь, готов предоставить свои услуги как действующему бизнесу, так и стартапу.
Оказываю как консультационные услуги, так и полное ведение Hr процессов.
Написание Kpi по отделам и ведение его с последующей корректировкой на протяжении 2-х месяце по показателям, с учетом планов и их корректировок.
Разработка структуры и ее внедрение по компании и отделам, выстраивание целей и задач.
Выстраивание воронки найма для рекрутеров и определение точного портрета кандидатов.
написание адаптационного плана, а так же обучения действующих сотрудников.
Вводные данные:
Чем занимается компания, основной продукт-услуга, как давно на рынке, какие показатели?
Чего хотите добиться, есть ли планирование по HR и бизнес процессам на 1, 3, 5 лет?
Есть ли структура?
Выстроены ли процессы адаптации?
Выстроена ли воронка подбора персонала, если да, интересно послушать от момента идеи найма новый ШЕ до выхода сотрудника на рабочее место?
В чем выражается цель формирования KPI, какие преимущества в нем видите?
Сколько отделов в компании, кол-во сотрудников?