Разработка Welcome Book для новых сотрудников компании
Гарантия возврата денег, если товар не подойдёт
Описание
У вас часто появляются новые сотрудники, есть сложности с их адаптацией и вводом в должность? Много информации, в которую надо погрузить сотрудника, но она вся размещена в разных источниках, неполная или неактуальная?
Я помогу вам решить вопрос быстрого ввода в должность, сформировать общее позиционирование компании в глазах новичка путем разработки welcome BOOK.
Что включает в себя этот документ:
1. О компании.
2. Наши ценности.
3. Преимущества нашей компании.
4. Товары/услуги/сервисы нашей компании.
5. Целевая аудитория нашей компании(исходя из ваших данных, анализ ЦА не провожу в рамках этого кворка!) и акции.
6. Требования к коммуникациям между сотрудниками.
7. Общекорпор. правила поведения.
8. Коммуникации с руководителями.
9. Условия работы.
10. Преференции и скидки для сотрудников.
11. Мотивация для сотрудников-материальная и нематериальная.
12. Адаптация сотрудников.
13. Программа обучения.
14. Аттестации.
15. Индивидуальный план развития сотрудника, процедура работы.
Есть 2 варианта работы с Вами:
1) Мы с вами созваниваемся, вы поясняете свои пожелания/требования попунктно, высылаете документы.
2) Я готовлю документ на основе своего управленческого опыта, вы сами вставляете свои данные.
Что нужно будет от Вас:
1. Выделить время для первичного созвона, пояснить текущую проблематику, что для вас приоритетно, на что сделать акценты. Если времени нет- я подготовлю документ исходя из своего опыта, вы вставите потом данные впоследствии.
2. Выслать документы и информацию, которые должны быть включены в документ или на основе которых я должна подготовить текст:
-сайт или странички соц. сетей, где можно найти инфо о вас
-инфо о ЦА, УТП, услугах/товарах
-информация о мотивации и т. д.