Разработка системы грейдирования сотрудников - до 10 человек
Гарантия возврата денег, если товар не подойдёт
Описание
Система грейдов является альтернативой системе KPI для оценки сотрудников и их вознаграждения.
Система грейдов применяется, когда необходимо ранжировать работников по сложности/уникальности выполняемой работы — то есть заработная плата рассчитывается исходя из уровня профессионализма работников.
Например: и Сергей, и Иван делают проекты для заказчиков. Но Сергей работает в сложном программном обеспечении, с которым Иван не сможет работать. Или делает сложные расчеты. Или знает 2-3 языка, может взять «международный» заказ.
Сергей может не выполнить работу быстрее Ивана (хотя в некоторых случаях сделает), он не выполнит другую работу — он не менеджер по продажам, но его профессионализм (=уникальность) выше. И его уникальность приносит большую прибыль компании.
Вы можете использовать KPI или грейды — ту систему, которая подходит именно вам.
Оплата зависит от размера отдела или организации.
Цена указана за отдел до 10 человек.
Отправить информацию: