Разработка системы грейдирования работников.
Гарантия возврата денег, если товар не подойдёт
Описание
Система грейдов - альтернатива системе KPI - для оценки работников и оплаты труда.
Система грейдов применяется, когда нужно ранжировать работников по сложности / уникальности выполняемых работ - т. е. оплата труда начисляется исходя из уровня профессионализма работников.
Вы можете применять ту систему, которая подходит именно вам.
Оплата зависит от численности организации:
- до 50 человек - 1 кейс
- до 500 человек - 1 кейс + 1 доп оплата за численность
- до 2000 человек - 1 кейс + 2 доп оплаты за численность
Направьте информацию:.