Создание кейсов для проверки сотрудников
Гарантия возврата денег, если товар не подойдёт
Описание
Порой сложно понять подходит Вам сотрудник или нет. резюме в порядке, общение при первой встрече сложилось, но как быть дальше ? Сможет ли потенциальный сотрудник разобраться в процессах компании, "вжиться" в новую семью, покажет ли результаты, а какие задачи ему поставить на первое время ?
Понимая поверхностно специфику предприятия можно составить индивидуальный кейс на проверку сотрудника и его профессиональных навыков. Как правило кейс делиться на три этапа
1. Вовлечение
2. Погружение
3. Предложение по улучшению.
Примеры кейсов обсуждаются лично.
Кейсы подготавливаются на уровни сотрудников : middle management.
1. Он лайн общение (необходимо узнать специфику компанию, чем занимается, в какой сфере работает)
2. Понятие о роли потенциального сотрудника ( под какие задачи нанимается, какие узкие места необходимо закрыть)